各教学单位：
现将开展2022年度教师专业技术岗位聘用工作有关事项通知如下：
一、政策依据
依据《成都理工大学工程技术学院教师专业技术岗位设置与聘用试行办法》（成理工发【2017】40号）执行。
二、聘用人员范围
2022年1月-12月，达到上一级教师专业技术岗位聘用条件的专任教师，专职实验教师。
三、岗位聘用工作流程
（一）个人申报。 11月11日前达到晋升条件的人员填写《成都理工大学工程技术学院教师专业技术岗位聘用申报表》（1-8级）（附件1）或《成都理工大学工程技术学院教师专业技术岗位聘用申报表》（9级-14级适用）（附件2）及支撑材料（奖项类、项目成果类材料复印件装订成册，所有复印件由各单位审查无误后盖单位公章）。
（二）各教学单位成立评委会。11月11日前各教学单位成立本单位教师专业技术岗位聘用评审委员会，并将评审委员会名单报人事处备案，电子版发送到2908752339@qq.com，纸质版盖公章后交人事处217办公室（刘老师）。
（三）各教学单位评委会评审。11月 18 日前各教学单位教师专业技术岗位聘用评审委员会审核材料、评审（推荐）本单位教师专业技术岗位拟聘人员。 评审（推荐）需审核申报人员是否符合如下条件：
1、 符合岗位聘用基本条件（成理工发【2017】40号第八条）：
（1）近3年年度考核结果合格；（2）任职年限符合要求；（3）完成教学工作量；（4）无教学事故、无师德师风失范行为。二级教学事故取消本次晋升资格，三级教学事故，聘用起始时间推迟半年；（5）其他相应岗位的要求。
2、完成相应的岗位职责与工作任务（成理工发【2017】40号第9-12条，其中申报1-3级人员还需符合成理工发【2017】40号文件附件1、2所列条件。）
各单位评审（推荐）通过的本单位教师专业技术岗位拟聘人员在单位公示三个工作日。
（四）报送材料。11 月25日前各教学单位将下列材料送人事处师资科：
1. 教师本人填写的《成都理工大学工程技术学院教师专业技术岗位聘用申报表》(附件1、2）及支撑材料（签字盖公章）。
2.《岗位聘用汇总表》（1-8级）（附件3），《岗位聘用汇总表》（9-14级）（附件4），电子版发送到2908752339@qq.com ，纸质版负责人签字。
3.评审会议记录复印件。
纸质版交人事处217办公室（刘老师）。
四、其他
（一）新引进的无职称的应届毕业硕士研究生聘为教师专业技术职务（讲师）12级。
新引进的未评职称的往届硕士研究生，硕士研究生毕业后从事专业技术工作与现任教学科、专业一致或相近，工作不满5年，聘为教师专业技术职务（讲师）12级；工作满5年，可聘为教师专业技术职务（讲师）11级；工作满7年及以上可聘为教师专业技术职务（讲师）10级。
（二） 2021年12月通过学校职称评审，2022年1月新聘任的人员，直接受聘为相应专业技术岗位等级的基础层级岗位，本次聘任不再重新填表。
成都理工大学工程技术学院人事处
2022年11月7日
