为加强学校网络安全和信息化工作，提高信息化建设服务水平与网络安全防护能力，我校信息化中心拟公开招聘技术人员（科员）1名，现将招聘的有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）专业素质要求
1、掌握计算机、网络方面的基础理论、专门知识和基本技能，获得计算机类、电子信息类等专业本科（普通高等教育）或以上毕业证书、学位证书。
2、对网络安全和信息化工作有一定了解，愿意从事系统管理、网络管理和网络维护等方面的工作。
3、理论知识和技能具备以下两方面的条件之一（至少应符合以下其中一条）：
（1）熟悉数据库结构化查询语言（SQL），熟悉一种常用的关系数据库，初步掌握一种网络系统后端开发语言（如Python、Java、PHP、C#等）。——系统管理岗位的主要要求
（2）掌握计算机网络基本理论，熟悉TCP/IP协议，熟悉网络规划、设计的一般原理，熟悉常用网络设备（交换机、路由器、防火墙、VPN等）的工作原理，具有网络设计、网络布线、网络设备配置方面的实验实习经历。——网络维护岗位的主要要求
（二）综合素质要求
1、思想政治素质好，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法。以往大学求学、从业经历中，无学术不端行为、无受纪律处分行为、无违法犯罪行为。
2、身心健康，年龄不超过35周岁，能胜任一般强度的体力劳动和脑力劳动。
3、上进心、责任心强；具有终身学习意识，学习能力较强；具有较好的书面、口头表达能力和沟通协作意识。
二、招聘岗位职责
应聘者被录用后，经培训指导后，从事系统管理岗或网络维护岗的工作。
注：以下岗位职责，一般由多人（团队）共同承担。
1、系统管理岗位（团队）的主要工作职责
（1）协助制定学校信息化建设规划、信息标准规范；
（2）学校层面的信息系统建设、管理与维护，包括网站群开发与运维、数据中心以及其他信息系统建设与运维等；
（3）对全校信息系统资源进行整合，熟习各信息系统功能，利用数据中心打通各信息系统，实现数据互通互享；
（4）参与网络安全工作，包括网络安全系统、设备建设与运维，信息系统网络安全等级保护等；
（5）参与网信工作值班(轮班)；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、网络维护岗位（团队）的主要工作职责
（1）协助规划、建设校园网络；
（2）管理与维护校园网主干线路和设备；
（3）监控用户上网行为，指导用户安全上网；
（4）网络设备、耗材的采购计划编制与管理；
（5）参与网信工作值班(轮班)；
（6）完成领导交办的其他工作。
三、报名
（一）报名方式
报名时间：2023年6月5日—2023年6月11日。
报名形式：网上报名。将个人材料打包发送到邮箱673624321@qq.com，邮件命名为：姓名+学校+专业。
联系人：何老师，联系电话：0833-7820016
（二）报名提交材料
报名者需要提供的材料包括:身份证（扫描件），学历学位证明（应届毕业生尚未领取学历学位证书的，须提供学校学院出具的学历学位资格审查证明及毕业答辩成绩证明等材料），个人简历（从初中毕业后的阶段开始，不含初中阶段），学习能力和工作能力的证明材料（包括但不限于大学阶段以来所学课程及成绩、获奖证书、培训证书及职业资格职业水平证书等），《毕业生留校工作申请表》（仅限我校应届毕业生报名时填写）。
四、考核办法
（一）资格审查
审查报名人员的材料，重点审查思想政治素质及年龄、专业及学历学位证书等基本条件。
（二）笔试
笔试考核范围包括计算机网络综合知识和专业知识，两部分各占50%，总分100分。
1、综合知识部分，对所有应聘者采用相同的考核内容和评分标准，主要考查计算机基础知识、计算机网络基础、网络安全意识和网络安全法律法规等方面；
2、专业方向部分，按系统管理岗位和网络维护岗位的要求分别命题，应聘者笔试时可选答其中一个方向，也可以对两个方向都作答（两个方向都作答的，选其中得分较高的专业方向成绩计入总分）。
笔试时间不超过90分钟，原则上进行线下现场考试。
笔试成绩在50分及以上且专业方向部分在20分及以上的，视为通过笔试，可进入面试环节。
（三）面试
对通过笔试测试的应聘人员，通过面对面提问、交流等方式进一步进行专业素质和综合素质的考查。总分100分，其中专业素质占40%、综合素质占60%。
面试考查专业素质的重点，包括应聘者的对网信行业、专业的了解情况及相关专业知识、技能的储备情况等；对分别应聘系统管理岗位和网络维护岗位的应聘者各有侧重。
面试考查综合素质的重点，包括应聘者的思想政治素质和身心健康状况。其中思想政治素质单项否决，不符合要求的面试结果确定为不通过。
每个应聘者面试时间为15-30分钟，原则上线下现场面试。
笔试时间拟安排在6月15日，面试时间拟安排在6月16日，具体时间地点另行通知。
五、体检
（一）体检人员（即拟录用候选人）的确定
1、进入、完成面试环节，面试总分60分及以上且专业素质24分及以上、综合素质36分及以上的，进入拟录用候选人初步名单；若无符合条件的人员，终止本次招聘工作。
2、若有多名应聘人员进入拟录用候选人初步名单，则按其考核总成绩（面试、笔试的加权总分，其中面试成绩占60%、笔试成绩占40%）进行排序。
3、人事处根据相关规定，对进入拟录用候选人初步名单的人员，进行教职工准入查询。
4、拟录用候选人初步名单中的人员，若通过准入查询，则确定为拟录用候选人（根据考核总成绩排名确定，不超过3人）。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）等相关要求执行。
（三）体检时间和地点
体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
未按规定时间到指定医院参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。
六、公示、聘用
体检结果符合要求的拟录用候选人，按考核总成绩（面试、笔试的加权总分）进行排名，排名在学校人事处网站予以公示。
考核成绩排名第一的应聘者，确定为拟录用人选。若考核成绩排名靠前的应聘者放弃聘用资格或被查出有不符合聘用条件的情形，其他拟录用候选人可以依次替补作为拟录用人选。
公示无异议后，学校按规定聘用。
七、相关待遇
学校与被录用人员签订成都理工大学工程技术学院劳动合同书，工资福利待遇按学校相关规定执行。
八、其它注意事项
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，违反招聘纪律的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除劳动合同。
2、应聘者在应聘过程中由于联系电话不畅通，导致工作人员无法联系的，由应聘者自行承担责任。
九、监督电话
纪委联系电话：7820096； 人事处联系电话：7820094。
成都理工大学工程技术学院
2023年6月5日