各单位、各部门：
根据《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕7号）《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）《核工业西南物理研究院关于职工年度考核的有关规定（版次：2）》和基地《关于做好2021年度职工考核和全员绩效考核工作的通知》精神，结合学校实际，现将学校2021年度教职工考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象
考核范围为本单位全体在岗职工（西物院编职工和学院合同制职工）。考核周期为2021年1月1日至12月31日。
二、考核内容
（一）师德师风考核
师德师风考核对照《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号），考核内容主要包括思想政治表现、遵纪守法、文化传播、廉洁自律、教书育人、为人师表、学术规范等方面。凡出现《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）《成都理工大学工程技术学院教师师德失范处理暂行办法》有关师德失范行为、造成不良影响的认定为师德师风考核不合格。师德师风考核结果分为合格和不合格两个等次。
（二）年度考核内容
年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。实行师德师风考核“一票否决”，师德师风考核结果不合格的，年度考核结果应为不合格。
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，其中考核结果为优秀的人数不超过学校下达的人数，见附件1。2021年学校优秀教师评选将在年度考核为优秀等次教师中产生。
三、各类人员年度考核等级标准，见附件2。
四、考核的组织实施
（一）考核工作由各单位（部门）党政领导负责。各教学单位位（部门）应成立考核小组，考核小组由党政领导任组长，成员由本单位（部门）其他领导、专业负责人、职工代表组成。人数较少的部门根据实际情况可组建由全体员工组成的考核组。
（二）考核基本程序：
1.被考核个人总结、述职并填写相应考核表，西物院编职工填《成都理工大学工程技术学院2021年度教职工考核登记表》（附件3）《核工业西南物理研究院2021年度职工考核登记表》（附件4）；学院合同编制职工填写《成都理工大学工程技术学院2021年度教职工考核登记表》。
2.在听取群众意见的基础上，根据平时表现，由各单位（部门）考核小组（领导）对本单位（部门）职工提出考核意见和考核等级。
3.各单位（部门）对本单位（部门）考核结果进行审核，并将考核结果与本人见面；
4.各单位（部门）考核材料12月27日前报人事处，将考核登记表、汇总表（见附件5），按照报送材料及格式要求具体要求（见附件6）报人事处218办公室（杨忠）。
五、考核结果的使用
各单位（部门）2021年年终奖励绩效分配要与年度考核结果挂钩。考核结果作为续聘、解聘、晋级、晋职、奖惩的重要依据。
六、本通知由人事处负责解释。本通知未列明事项，参照上级有关规定执行。
附件1：2021年度在岗职工考核为优秀等次人数分配表（点击下载）
附件3：成都理工大学工程技术学院2021年度教职工考核登记表（点击下载）
附件4：核工业西南物理研究院2021年度职工考核登记表（点击下载）
学院人事处
2021年12月20日